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人力资源管理系

       人力资源管理系成立于1997年,在东北地区高等院校中最早开设此类专业。本专业主要培养适应经济与社会发展需要,通晓现代人力资源管理理论和实务,掌握现代人力资源管理方法和技巧,具备创新精神和实际操作能力的复合型高级管理人才。

       主要课程:本专业主要开设人力资源管理、组织行为学、管理技能开发、人力资源管理心理学、人员测评理论与实务、劳动经济学、劳动法学、社会保障学、工作分析与设计、培训管理、薪酬管理、绩效管理等专业课;同时开设职业生涯规划、管理学、经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、跨文化人力资源管理、领导科学与领导艺术等管理平台课,以使学生拥有综合性的学科基础和较强的职业适应性。

       就业方向:适合在各类组织中从事各种管理工作,尤其是人力资源管理工作。如企事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构、劳动与社会保障机构等组织的相关岗位;也可以去政府部门、大中专院校、科研院所等单位任职。



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哈尔滨理工大学  管理学院  2010-2010